加强精神文明建设 促进学院工作又好又快发展

-----黑河学院创建国家级文明单位汇报材料

市文明办的各位领导：

首先我代表全院师生员工对各位领导的到来表示欢迎，并对文明办的各位领导多年来给予我院的关心、支持、指导表示诚挚的感谢。下面我把学院的概况及学院创建文明单位工作情况向各位领导作以汇报。

黑河学院始建于1960年，前身为齐齐哈尔大学黑河分校。2004年5月，经国家教育部批准升格为本科院校——黑河学院。2006年4月，黑河学院上划为黑龙江省教育厅管理，实行“省市共建，以省为主”的管理体制。

学院规划使用面积80.77万平方米，建筑面积16.3万平方米，有教职工600人，在校生8000余人。学院现有12个系（中心）、下设4个研究所，开设19个本科专业。学院的基础设施完善，校园环境优美宜人。

学院于2004年晋升为省级文明单位标兵以来，党委更加重视精神文明建设工作，把精神文明建设作为大事纳入党委重要议事日程，坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》为指针，以争创国家级文明单位为目标，进一步建立健全了精神文明建设工作机制，做到机构健全、管理科学、措施具体、制度完善、经费保障、工作到位。在省、市文明办的指导下，实施党委集体领导，一把手负总责，党、政齐抓共管、职能部门和群团组织认真落实的工作格局。党委明确了学院发展和精神文明建设两手抓、两手都要硬的工作指导思想，制订了《黑河学院文明单位创建工作实施方案》，把精神文明建设工作与教育教学工作相结合，坚持两项目标一起定，两项任务一起落，两项工作一起查，两项成果一起要，做到了年初有规划，年中有检查，年末有总评，实现了教学工作与文明建设双促进，同发展。我们运用体制保障、载体创新、阵地拓展、成果物化等方式方法，探索出一条常抓常新的精神文明创建之路，形成了物质文明、政治文明、精神文明相互促进，协调发展的良好局面。几年来，学院先后获得全省教育系统师德建设先进单位、省级安全文明校园、省级花园式单位、黑龙江省青年志愿者先进集体、黑河市社会治安综合治理先进集体、黑河市国际风情节标兵单位、全国“五、四”红旗团委等荣誉称号。

多年来，学院为社会输送毕业生3万余人，遍布边疆地区各县、市各个行业。他们已成为地方党政机关、教育战线和其他企事业单位的业务骨干，为边疆地区经济的经济社会发展作出了贡献。

一、把强化领导班子建设作为精神文明建设的龙头工程来抓

领导班子建设是精神文明建设的重点，直接关系到全院改革、发展，影响到精神文明建设工作的水平。因此，学院党委始终把强化班子建设作为精神文明建设的龙头工程来抓。下功夫，花力气，常抓不懈，取得较好的成效。

1、加强学习 提高政治素质 增强班子的凝聚力 战斗力

在队伍建设中，我们以创建“学习型”班子为目标，抓好理论学习。在学习方法上，党委除了要求班子成员注重自学以外，还采取坚持党委中心组学习，参加国家和省组织的高校领导论坛，有计划的安排班子成员到国家教育行政学院、省委党校进行培训等，使学习更有成效。通过坚持抓学习，使班子成员的自身政治素质和理论水平不断得到加强和提高，廉洁自律意识、团结协作意识增强，使班子具有较强的凝聚力、战斗力。

2、发扬民主 完善制度提高班子的决策力 协调力

院党委班子成员分工明确，职、责、权落实到位。始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责相结合，建立完善了党委会、校长办公会的会议制度，对学院的重大部署，如发展思路、奋斗目标，都能在广泛听取各方面意见的基础上，集体讨论决定。通过强化民主管理、健全规章制度，实现了决策的规范化、制度化。班子成员的决策力、协调力不断提高，整体合力得到充分的发挥。

3、 锐意进取 务实创新 提升班子的建设力 创造力

学院党委始终坚持解放思想，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新的工作导向，按照“科学规划、深化改革、加强建设、规范管理、突出特色、保证质量”的思路不断推进学院的发展。学院根据社会需要和自身条件，在发展目标、办学类型、办学层次上明确发展定位—建设教学型、综合性地方本科高等院校。在办学特色上学院党委确定了打特色牌，走特色路，以特色求生存、求发展之路。学院利用与俄罗斯一江之隔的地缘优势，不断拓宽对俄联合办学的渠道。现已与布拉戈维申斯克市国立师范大学、阿穆尔国立大学、莫斯科国立师范大学等十余所俄高校建立了长期稳固的合作办学关系。英语、俄语、美术、音乐等专业已形成了黑河学院的特色专业。

学院还充分发挥对俄教育交流与合作的窗口作用，开展各个领域的交流与合作。2005年被国家教育部确定为黑、吉、辽、蒙四省区中学俄语骨干教师培训基地；2007年，学院在俄罗斯阿穆尔州布市国立师范大学建立孔子学院。经过不懈努力，学院实现了全方位、宽领域、多层次对俄教育交流与合作。在后勤服务方面。学院大胆进行后勤管理改革，加强社会化经营管理，建立服务实体，使后勤服务水平进一步提高。

二、把推进和谐校园建设作为精神文明创建工作的重点工程来抓

创建和谐校园是时代对教育新发展的历史要求，是教育事业全面协调发展的现实需要。学院把创建文明、向上、创新、和谐的校园做为精神文明建设工作的重点。通过开展和谐校园建设，学院形成了人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。

1、加强思想道德建设。

学院作为构建社会主义核心价值体系的重要阵地，在总结40多年办学经验的基础上，凝炼概括出了黑河学院“民主、科学、求实、敬业、创新”五种精神，确定了“明德、笃学、砺志、求真”的校训。用学院精神和校风校训来教育师生，鼓舞士气，推进学院的各项工作。围绕学院的中心任务建设文明、和谐校园，组织开展了教育思想大讨论，凝聚全院师生的智慧和力量，为创建合格本科学院奠定了良好的思想基础和精神保障。一是开展社会主义荣辱观教育。在全院师生员工中，广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，如聘请黑河市五老报告团成员及教授、学者为学生作《热爱祖国是中华儿女的神圣职责》、《弘扬长征精神，做和谐社会的建设者》、《社会主义荣辱观》等讲座；举办黑河学院《知荣而行，知耻而止》专场文艺演出、《知荣而行，知耻而止》书法绘画比赛及《誓词在我心中》知识竞赛、国防知识竞赛活动等，大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，引导师生从我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。通过开展社会主义荣辱观教育活动，进一步提高师生员工的文明素质，提升了校园的文明程度，树立了黑河学院的良好形象。二是开展形势与任务教育。坚持抓好“两课”教学，使中国特色社会主义理论、党的基本知识、党的方针政策、形势任务建设等进大学生 。针对不同时期，开展有针对性的形势任务教育，如组织《台湾形势报告会》、《十七大精神报告会》等，在校园唱响了祖国颂、社会主义颂、改革开放颂，使广大师生员工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚持党的基本路线不动摇的坚定信念。三是开展师德师风教育，在师生员工中树立“以人为本，全员育人”的理念。出台了《黑河学院教师行为规范》和《黑河学院大学生行为规范》。加强校风建设，进一步塑造尊师重教，崇尚科学、追求真理的优良校风；加强教风建设，提高教师职业道德水平，增强广大教师爱岗敬业、严谨治学、教书育人、为人师表的责任感和使命感；加强学风建设，培养学生“严谨朴实”、“勇于创新”的学术品格和“勤奋笃学”、“不懈攀登”的优良学风。

2、抓好主题教育活动。学院在和谐校园建设工作中开展多项主题活动，深化了和谐校园建设和精神文明建设的内涵。

一是开展科技文化活动。学院注重学生个性和兴趣的培养，实施大学生创新性实验计划，促进学生自主创新意识和能力的培养，开展了1+N复合型人才职业技能考试和秘书资格、汽车驾驶等职业技能培训。举办“科技文化艺术节”、“体育节”、暑期“三下乡”、课外科技作品比赛等。2007年，学院积极组织学生参加全国大学生数学建模竞赛，并获得全国二等奖1项，省级一、二、三等奖各1项。通过开展活动，营造了崇上科学、务实创新的校园文化氛围。二是开展“学习典型人物，争做校园模范”活动。学院积极发挥典型人物的示范作用，广泛宣传典型人物的先进事迹，以提高教职工和学生的思想政治素质和道德水平，先后组织师生观看了任长霞、方永刚、孟二冬的先进事迹；邀请雷锋的战友华东方同志到学院作《雷锋事迹》报告、邀请市报告团成员为师生员工作《曹文明先进事迹》报告。通过学习教育，引导师生员工在完成工作业绩和刻苦学习文化知识中实现人生价值，在提升个人价值中推动学院发展。三是开展扶弱助困活动。本着“为学生服务，对学生负责”的宗旨，学院积极开展“为特困生奉献一片爱心活动”每年新生入学，各系都对新生进行摸底调查，及时了解学生家庭情况，将特困生分为临时资助、短期资助、长期资助帮扶对象，采取多种形式的帮扶活动：如捐资助学、推荐特困生勤工助学岗位、为特困学生办理助学贷款、联系社会资助、联系就业岗位等，

取得了明显的成效，几年来，先后为特困生发放国家助学金、困难补助达1535.65万元，为特困生设立勤工助学岗90人次，并为705名学生办理助学贷款761.7万元。四是开展大学生志愿者活动。坚持“立足校园，面向社会，塑造自我，播撒文明”的原则，在校内外广泛开展了文明使者行动与社区援助服务等形式的大学生志愿者活动。如外语系的爱心社团坚持多年为市福利院“献爱心”活动；美术系学生坚持多年开展“助残成才”活动；教育系开展的“社区援助”活动和送科技下乡服务活动；社科系组织学生送法律到社区活动，都对教育学生、服务社会者队伍，积极参与社区建设活动，经常为社区建设服务，为黑河学院的文明建设树立了窗口和典范。几年来，学院先后组织师生为灾区、贫困地区，弱势群体和患病师生捐款捐物价值达30多万元。通过开展活动，培养了师生互助互爱和奉献精神，增强了师生的社会责任感，使校园处处充满友爱、温馨和人文关怀。

开展健康向上的文体活动。学院通过学生会组建了大学生剧团、舞蹈协会、棋牌协会、模特协会、乒乓球协会、篮球协会、足球协会、散打协会、书画协会、说唱团等社团组织，开展经常性活动。举办了体育节、校园科技文化艺术节；举办“黑河学院创建和谐校园”专场文艺演出、“青春活力、携手共进”篝火晚会等活动；结合红军长征胜利70周年等重大纪念日，开展了《庆祝红军长征胜利70周年歌咏比赛》、组织学生参加全省纪念红军长征胜利70周年征文及国防知识竞赛活动。我院在全省高校纪念长征七十周年征文和国防知识比赛中荣获“优秀组织奖”，有60余名学生获得优秀征文奖和国防知识竞赛优秀奖。通过开展丰富多彩的文体活动，弘扬了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，营造了良好的文化氛围，激发了师生员工参与文明单位建设的热情。

3、开展文明创建活动，提升和谐校园的内涵

开展文明系处、文明班级和文明寝室活动。根据学院制定的《文明单位创建工作实施方案》，学院文明单位建设办公室对各单位工作进行检查评估。每半年进行一次初评，年终进行总评，在总评的基础上推选出院级文明单位。对没有完成《方案》规定内容的单位实行一票否决制，不得参加任何先、优、模的评选。几年来，累计评出了文明系、处34个，文明班级和文明寝室比率达90%以上。学院还召开宣传思想工作会议，对评选出的二级文明单位和文明职工标兵给予物质奖励和精神上的鼓励，极大的调动了教职员工参与文明创建的热情。

开展文明个人（文明职工、文明学生）评选活动。

学院加大文明校园创建力度，推动诚信建设，制定《文明职工行为规范》、《文明学生行为规范》，规范师生行为，倡导“讲文明、树新风”。学院坚持每年开展文明个人评选活动，说文明话、办文明事、做文明人已蔚然成风。到目前为止，已评选出文明职工1700余人次，文明职工标兵627人次；文明学生比率达95％以上，有5人获省级劳动模范称号，7人获省级优秀共产党员、模范党务工作者称号，12人获省级优秀班主任称号；有25名学生获得省级三好学生称号，16人获省级优秀学生干部称号。

开展文明共建活动。学院党委在做好教学改革和发展的同时，始终把军警民共建活动作为文明单位建设的重要内容，按照“互助互学、优势互补、共同提高”的原则，以“思想共建、智力共建、科技共建”为主要内容，积极开展警民共建活动，收到较好的社会效果。学院先后与黑河军分区、武警黑河森林支队、武警黑河消防支队、黑河公安边防支队建立了良好的军民、警民共建关系。每年通过学生军训、运动会、文艺团队到部队慰问演出、“八﹒一”建军节走访慰问、举行各种联谊赛活动及选派优秀教师为军分区、八连、船艇大队等单位的官兵举办计算机、俄语、心理健康教育等方面的知识讲座，加强联系交往，深厚军民鱼水情。学院在积极接收安置退伍军人的同时，也大力支持优秀毕业生参军，先后有27名大学毕业生入伍参军，有16人被选拔推荐进入军警部队。学院还与黑河市政协机关、黑河市农业银行、黑河市电信公司、黑河市联通公司、黑河市移动公司等单位建立起“政、校”、“银、校”、“企、校”共建关系，这些单位在促进学院改革与发展，助学贷款及扶助特困生等方面工作中给予学院大力扶持和帮助。

4、加强校园环境建设，为建设和谐校园提供良好的育人环境

抓校园环境绿化美化。以高雅、优美、和谐和净化、绿化、美化、艺术化为目标，加强校园环境建设。2004年以来累计投资1000万元用于校园“绿化、美化、洁化、亮化、硬化（路面升级）建设。建设白色路面2000延长米、平整路面53020平方米，修筑校园甬道8170延长米、砌筑路边石3829延长米、植树5000株，种草坪30100平方米，建花坛9座，种花7500株，增设人文景观12处，凉亭1处，新增校内路灯300盏，建宣传栏18个，宣传公告栏10组，进一步优化了育人环境。

抓校园的综合治理。学院推行“一把手”负责制，逐级签订安全目标责任书，落实安全稳定工作责任制，进一步建立健全了校内治安安全管理制度，加大校园的综合治理，形成了群防群治的安全管理体系。切实做好了校园安全保卫工作以及法律普及宣传工作，通过导护、值勤制度、建立问题学生档案，群策群力，确保了学院秩序井然有序，国家财产丝毫无损。为了加强安全防范意识的教育，学院组织人员参加了黑河市组织的综治知识竞赛，组织师生观看消防安全教育片、参加消防知识培训，建立大学生消防志愿者，通过不定期的自查自纠，及时做好要害部门的安全防范工作，杜绝了隐患，学院治安状况良好。在硬件设施逐步到位的基础上，学院加大综合治理的力度，为争创全国文明单位夯实基础。几年来，学院无刑事案件发生，无黄、毒、赌现象，无超计划生育，无封建迷信活动，连续三年被黑河市评为“社会治安综合治理先进集体”。

4、加大对外宣传力度为建设和谐校园提供良好的外部条件

大力宣传学院的特色和亮点。制作黑河学院画册、编辑制作《文明和谐的新校园》专题片。开展重大的外宣活动。与国家、省级新闻媒体联系，多次宣传报道学院的特色和亮点。如在《黑河日报》、《远东经贸导报》、《香港大公报》及《伙伴》、《黑龙江教育》、《活力》杂志上多次介绍学院招生与联合办学情况；与黑河电视台、黑龙江电视台联系，及时报道学院的重大事件和特色办学；积极发挥网络作用，利用黑龙江教育信息网、黑龙江新闻网、中国图片总汇等多家网站报导学院的发展、建设情况；发挥校园门户网站的宣传作用，积极办好校园门户网站，及时把学院的改革、建设、发展动态传播出去；在国家、省级新闻媒体上开展了系列对外宣传活动，通过“中俄教育友好周”全方位、多角度地推介学院。几年来，在市级新闻媒体上发表70余篇、次，在省级以上新闻媒体上发表50篇、次，进一步提高学院的知名度和影响力。

三、把加强内涵建设作为精神文明建设工作的基础工程来抓

学院深化改革、科学发展，加大投入力度，加强内涵建设，为文明创建工作提供保证。

1、加大基础设施建设，改善办学条件，

升本以来，学院不断加大教学设施投入，努力改善办学条件。2004年以来累计投资9785万元用于基础投资。建设了7号、8号、9号宿舍楼、3号美术楼、专家公寓、学生服务中心，17600平方米的教学楼和19090平方米的实验楼已开工建设，市院共建体育馆等大型建设项目进入工程的图纸设计、工程造价估算阶段；图书馆、电子阅览室、实验室、远程卫星接受系统、校园网功能不断完善，数字化校园建设逐步推进；进行基础实验室和专业实验室的建设工作，现已建有物理学、化学、计算机3个基础实验室，包括物理学、化学、信息与电子工程等48个实验分室；拥有教学计算机940台；多媒体教师和语音实验室座位1732个；教学科研仪器设备总值3851万元；各类藏书58万册，中外文期刊1200多种，并建有中国知网系列全文期刊数据库，极大的改善了办学条件。

2、加强师资队伍建设 提升师资队伍质量

学院将师资队伍建设作为学院的“第一工程”。出台了一系列稳定和引进教师队伍的优惠政策。如《学院津贴分配暂行办法》、《高学历人员待遇及发放办法》、《黑河学院引进人才的暂行规定》等政策。经过几年的努力，学院的师资队伍结构得到进一步改善，师资数量有较大增长，学术水平明显提高。学院现有专职教师413人，其中具有正高级职称的教师37人，副高级职称教师114人；学科带头人19人，中青年学术骨干42人；外聘教师86人。学院不断加强师资队伍建设，现已形成一支素质优良、结构合理、充满活力的教师队伍，成为推动学校改革与发展的中坚力量.

3、突出教学中心地位，提高教学和管理水平

学院始终坚持教学中心地位，经费投入优先满足教学工作，政策措施大力倾斜教学工作，非教学部门主动服务教学工作。经常召开教学工作会议，建立教学质量保障体系教学质量呈现新起色、学科建设呈现新态势、科研工作开创新局面，实践教学取得新进展。学院还强化管理意识，更新管理理念，切实加强和改进教学、资金、学生管理工作，后勤服务工作有新改善，学院后勤保障力度进一步增强。

4、实施科研兴校，增强办学能力

学院坚持科研为先导,不断加大科研工作力度，科研成果明显,办学水平不断增强。几年来，共组织举办各种学术报告会40多场(次)，承担省部级科研、教育项目42项，出版教材89部、学术专著7部，教师公开发表论文680多篇，获省教育厅人文社会科学研究二等奖2项，三等奖3项。学生在省级以上数学建模、外语大赛、音乐大赛、美术、体育等大赛上获得一、二、三等奖100多项。

存在的问题和今后的工作思路

几年来，学院尽管在文明单位建设中取得了一定的成绩，但按《黑龙江省文明单位建设条例》规定仍存在一定的不足：

一是文明建设活动向纵深方向发展尚存在不平衡性。

二是需继续增加投入，进一步改善文明单位创建活动中的硬环境建设。

今后我院继续认真贯彻和践行“三个代表”重要思想，树立科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，以及高校党建工作会议精神，突出和谐校园建设，在创新上下功夫；改进精神文明建设的手段和方法，力求在实效上做文章，加强精神文明队伍建设，加大投入，使软件和硬件建设得以充分保障，努力提升精神文明建设水平。通过和谐校园建设促进和谐社会建设，为实现高教强省目标做出积极的贡献，我们决心在省、市文明办的具体指导下，继续以更高的标准从严要求，并继续向着更高的层次迈进。